一、上班感染疫情谁负责

复工之后，如果发现集中性和突发性的疫情感染，企业负责人会被问责的，后果很严重而企业负责人一定是第一时间被追责，并在此期间承担员工接受治疗所需的一切费用。虽说政府会承担一部分，但企业也必定会承担一部分。

企业是一个人员比较集中，通风管道覆盖面很广的场所，尤其是中央空调。在还没有绝对标准的检测方法下，贸然复工的确是一个冒险的做法。

如果企业已经决定复工，那么就要对员工的劳动环境进行必要的改善和注意，而对于复工复产相关部门也是做了要求企业要配备消毒液体、温枪为职工配发口罩等防护用品切实保障员工的合法权益。

所以，非常不建议在没有准备妥当的前提下贸然复工，请企业管理者慎重决策。

二、上班感染疫情会引发哪些问题

如果真的发生这种集中性和突发性的疫情感染，理论上会引发以下几种问题：

1、整个工作区或者企业进行深度隔离

如果真的爆发这样的事情，整个工作区都需要封闭式管理，尤其是对于传染源区域，进行大面积的消毒和通风。

至少在2个月内，企业很难再次恢复生产。

首先区域内是否还存在病毒源，无法确定;其次员工们的身体还需要进一步确诊;最后即便员工们解除了医学观察，但心理上的问题可能也同样是一个大问题。

2、人员筛选和排查，按症状分类监控

企业全部员工都将被隔离，并逐个接受医学检测，按照症状的轻重进行隔离。

重症和危重症的员工，可能会被直接安排到定点医院接受治疗。轻症的员工也会被安排到指定地点进行集中隔离。

至少要经过两个潜伏期才能完全解除医学观察，这期间员工们的心理是备受煎熬的，精神上必定会受到一定程度的影响。

实际上从以上分析，我们可以看出无论如何，工厂和单位在选择要求员工复工之前，都应该做好完善的防控措施，防止疫情在工作期间爆发以及工作人员被感染，而如果没有做好这些措施，当人员被感染时被追责的当然就是其主要负责人, 而如果存在故意感染的情况，可以联系律师,在线律师咨询网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。