三方协议违约怎么办?

如果还未毕业，学生不是真正意义上的劳动者，所以不适用《劳动法》，只能和公司签订三方就业协议书，而三方协议属于契约，受民法保护，不受劳动法保护，也就意味着可随时违约，也无需提早三十日提出。但是，如果三方协议上约定违约金，毁约的话则要按约定付违约金。

如果学生已经拿到毕业证书，已签订劳动合同的已毕业学生，要辞职的话，则要提前三十日和公司提出，打书面辞职书。这种情况下不用付违约金。但进行过专业技术培训的话，劳动者须支付违约金，违约金金额不超培训费。

不过，一般情况下用人单位违约的话，最多也就是按照违约金进行赔偿了。如果用人单位选择不要你了，你走法律程序让公司在金钱上或者名誉上蒙受损失的话，就更不会要你了。

遇到这种情况，小编建议可以先跟该公司人力部门的人联系，让人家告诉他为什么不要他了。如果公司拿不出什么确切的证据并且根据合同的确是违约了，那就想办法诉诸于法律(但是如果公司合同有说，本公司有权利根据业务需要调整员工的人事安排。)

之前先认真分析合同，然后结合相关法律条文(新出的那个劳工法案)，先讲情再讲理跟对方沟通。如果实在不行的话那就敦促对方要求把户口等资料在一个星期内转回到学校方便再找工作，将自己的损失降低到最小化。必要的情况下，告诉对方找了一份新工作，急着要户口啊等等文件，催得紧啊之类的，迫使他尽快归还文件。

现代社会是法治社会，发生三方协议违约纠纷要靠法律解决，在线咨询在线律师咨询网律师可解决你法律纠纷难题。