①业务咨询：了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况;

②用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;

③分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定劳务人员招聘方法;

④提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案;

⑤洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

⑥签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》;

⑦实施：及时与派遣人员签订《劳动合同》，并严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

通过以上的七点劳务派遣流程希望可以对那些对劳务派遣流程认识不到位的单位，可以转变一下他们对劳务派遣的一些看法。这是一可你可以值得信赖的行业。