简单地说就是：派遣单位与用工单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用工单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用工单位提供劳动，用工单位监督指导派遣人员劳动。用工单位向派遣单位支付相关费用，派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。

劳务派遣的作用在于：

一.最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。

二.人事管理简捷，减少劳动纠纷，保护用工单位的合法权益。

三.合法用工，灵活用工。

四.避免人才流失，人员精干稳定，便于企业选才。

五.成本支出降低。