司法解释中所作出的规定就意味着工伤赔付和侵权赔偿并不矛盾，可以同时适用。

也就是说，发生工伤事故时，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成，第三人并不能因为工伤职工享受了工伤保险待遇而免除民事赔偿责任，举个例子，职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。

工伤赔付和侵权赔偿互不冲突。