**洛太律师事务所韩*玲律师：你在工作期间被机器切掉右手拇指，属于在工作期间因工作原因受到的伤害，依法可以认定工伤。虽然你已经和单位签订了赔偿协议，但是《工伤保险条例》规定，劳动者在劳动过程中收到伤害，应当享受工伤保险待遇。对“以后发生的费用和单位无关的”约定等同于发生工伤不负责任，这种行为既不符合宪法和有关法律的规定，也严重违反了社会公德。你们单位你发生工伤后，急需用钱之即，企图以较低的赔偿来打发受伤的职工，规避其应承担的法定责任，你们之间签订协议，侵犯了你享受工伤保险待遇的权利，违反了法律的强制性规定，《民法通则》第58条规定，规避法律法规的行为无效，所以说你和单位签订的协议时无效的，你可以提出工伤认定，并依法享受工伤保险待遇。